Заработная плата (PRIL)

Посмотреть архив целиком

Трудовой договор



от_15.07.1996г.______ г.Челябинск №___53__________


Закрытое акционерное общество «Акционерное предприятие Пластик»

в лице_Гершмана Н.И.______________________________________________

именуемое в дальнейшем «Работодатель», и _Григорьева Л.Г.____________


именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1.Работник_______________________________________________________

принимается на работу__в отдел сбыта_______________________________

по профессии, должности___специалист______________________________

квалификации_____________________________________________________

2. Контракт является: договором по основной работе

договором по совместительству

3. Вид контракта:

  • на неопределенный срок (бессрочный)

  • на определенный срок__________________________________________

  • на время выполнения определенной работы________________________

4. Срок действия контракта. Начало работы_________________________

Окончание работы______________________

5.Срок испытания: а) без испытания

б) _____________________________________________

6. Работник должен выполнять следующие обязанности:

_в_соответствии_с__должностной__инструкцией______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


  1. Работодатель обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату.

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


  1. Обязанности Работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда________________________________________________________

  2. Особенности режима рабочего времени:

  • неполный рабочий день__________________________________________

  • неполная рабочая неделя_________________________________________

  • почасовая работа________________________________________________

  1. Работнику устанавливается:

  • должностной оклад (тарифная ставка)_______1500________руб. в месяц

или___________________ руб. за 1 час работы;

  • надбавка (доплата и другие выплаты)______________________________

_______________________________руб. (в % к ставке, окладу)


  1. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

  • основной__24__________________________________ рабочих дней

  • дополнительный_______________________________ рабочих дней


  1. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда__________

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Юридические адреса и подписи сторон:

Работодатель Работник

__________________________ Адрес___________________

__________________________ ________________________

__________________________ Телефон_________________

должность_________________ Ф.И.О.__________________

Ф.И.О. подпись_____________ подпись_________________


М.П.

Закрытое акционерное общество «Акционерное предприятие Пластик»




ПРИКАЗ

о приеме на работу





от________________ №_______________






ПРИНЯТЬ________________________________________________________

_________________________________________________________________

на работу в _______________________________________________________

на должность______________________________________________________

с окладом______________________ руб.



Основание: трудовой договор от ____________________________________г.





Директор _____________________ ________________________


С приказом ознакомлен: _________________









Закрытое акционерное общество «Акционерное предприятие Пластик»




ПРИКАЗ

об увольнении





от________________ №_______________






УВОЛИТЬ________________________________________________________

_________________________________________________________________

В связи с _________________________________________________________





Основание: трудовой договор от ____________________________________г.





Директор _____________________ ________________________


С приказом ознакомлен: ____________________________________________












Случайные файлы

Файл
81342.rtf
PDV-0071.doc
153168.rtf
178625.rtf
13750-1.rtf




Чтобы не видеть здесь видео-рекламу достаточно стать зарегистрированным пользователем.
Чтобы не видеть никакую рекламу на сайте, нужно стать VIP-пользователем.
Это можно сделать совершенно бесплатно. Читайте подробности тут.