Информационная система "Детский клуб" (47135)

Посмотреть архив целиком

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Дальневосточный государственный технический университет

(ДВПИ им. В.В. Куйбышева)

Кафедра конструирования и производства радиоаппаратуры









Пояснительная записка к курсовой работе

по дисциплине "Объектно-ориентированное проектирование"

на тему: Информационная система "Детский клуб"



Выполнил

студент группы Р-7791

Павловский М.И.







2010


Анализ предметной области


Клуб – это общественная организация, добровольно объединяющая группы людей в целях общения, связанного с политическими, научными, художественными, спортивными и другими интересами, а также для совместного отдыха и развлечений. В данном случае, детский клуб – это организация, состоящая из различных кружков и секций (спортивные секции, хореографические, художественные, музыкальные кружки, вокальные и театральные студии, кружки прикладного творчества и научные кружки), в каждом из которых занимаются дети.

Занятия в кружке или секции – это смена вида деятельности, стиля общения, круга общения, обстановки, также это способ организации досуга ребёнка. Занятия ребёнка в кружке, секции способствуют формированию ответственности, самостоятельности, способствуют повышению самооценки.

С точки зрения функционирования или структуры детского клуба, можно сказать, что детский клуб состоит из нескольких кружков и секций в каждую из которых принимаются дети, а также у каждого кружка или секции есть конкретный руководитель (руководители), которые занимаются с этими детьми.

Таким образом, можно выделить 3 категории:

  1. Руководители;

  2. Дети;

  3. Кружки или секции, которые объединяют между собой детей и руководителей;

  4. Каждый кружок или секция должен иметь аудиторию для занятий;

  5. Расписание занятий для каждого кружка или секции.

Далее была разработана диаграмма вариантов использования системы (рис.1).



Рисунок 1. Диаграмма вариантов использования


Ниже в таблицах 1.1 – 1.3, 2.1 – 2.3, 3.1 – 3.2, 4.1 – 4.2, 5.1 – 5.3, 6.1 – 6.2 приведено описание всех вариантов использования системы представленных на рисунке 1: подача заявления, прием в секцию, оплата занятий, выдача заработной платы, прием/увольнение руководителей, учет посещаемости.


Сценарий варианта использования "Подача заявления"


Таблица 1.1. Сценарий варианта использования "Подача заявления".

Вариант использования

Подача заявления для приема в секцию

Актеры

Ребенок, руководитель

Краткое описание

Ребенок подает заявление для приема в секцию. Руководитель рассматривает данное заявление и принимает решение.

Цель

Подача заявления для приема в секцию

Тип

Базовый

Ссылка на другие варианты использования

Включен в вариант использования "прием в секцию"



Таблица 1.2. Типичный ход событий сценария варианта использования "Подача заявления".

Действия актеров

Отклик системы

1) Ребенок (родители) заполняет заявление и отдает его руководителю.

2) Руководитель принимает заявление.

Исключение 1. Заявление заполнено неверно.



Таблица 1.3. Исключения сценария варианта использования "Подача заявления".

Исключение 1. Заявление заполнено неверно.

2) Руководитель возвращает заявление ребенку (родителям).

3) Ребенок (родители) заполняет заявление еще раз.


Сценарий варианта использования "Прием в секцию"


Таблица 2.1. Сценарий варианта использования "Прием в секцию".

Вариант использования

Прием в секцию

Актеры

Ребенок, руководитель

Краткое описание

Ребенок подает заявление для приема в секцию. Руководитель рассматривает данное заявление и принимает ребенка в секцию.

Цель

Прием ребенка в секцию по заявлению

Тип

Базовый

Ссылка на другие варианты использования

Включает в себя вариант использования "подача заявления"


Таблица 2.2. Типичный ход событий для сценария варианта использования "Прием в секцию"

Действия актеров

Отклик системы

1) Ребенок (родители) заполняет заявление и отдает его руководителю.

2) Руководитель принимает заявление.

Исключение 1. Заявление заполнено неверно.


3) Руководитель принимает ребенка в секцию и вносит данные в базу системы.

4) Система принимает данные.



Таблица 2.3. Исключения сценария варианта использования "Прием в секцию".

Исключение 1. Заявление заполнено неверно.

2) Руководитель возвращает заявление ребенку (родителям).

3) Ребенок (родители) заполняет заявление еще раз.


Сценарий варианта использования "Оплата занятий".


Таблица 3.1. Сценарий варианта использования "Оплата занятий".

Вариант использования

Оплата занятий

Актеры

Ребенок, директор

Краткое описание

Ребенок производит оплату за занятия. Директор принимает оплату.

Цель

Произвести оплату за занятия

Тип

Базовый

Ссылка на другие варианты использования

Нет


Таблица 3.2. Типичный ход событий для сценария варианта использования "Оплата занятий"

Действия актеров

Отклик системы

1) Ребенок производит оплату за занятия директору.

2) Директор принимает оплату и вносит сумму платежа в базу.

3)Система изменяет баланс клиента (ребенка) и выводит чек на печать.

4) Клиент (ребенок) получает чек.



Сценарий варианта использования "Выдача заработной платы".


Таблица 4.1. Сценарий варианта использования "Выдача заработной платы".

Вариант использования

Выдача заработной платы

Актеры

Руководитель, директор

Краткое описание

Директор выдает заработную плату руководителям

Цель

Получение заработной платы руководителем

Тип

Базовый

Ссылка на другие варианты использования

Нет


Таблица 4.2. Типичный ход событий для сценария варианта использования "Выдача заработной платы"

Действия актеров

Отклик системы

1) Директор делает запрос системе на выдачу списка руководителей с их заработными платами.

2) Система выводит на печать список с данными руководителей по их заработной плате.

3) Директор выдает заработную плату руководителям.

4) Руководитель получает заработную плату.



Сценарий варианта использования "Прием/увольнение руководителей"


Таблица 5.1. Сценарий варианта использования "Прием/увольнение руководителей".

Вариант использования

Прием/увольнение руководителей

Актеры

Руководитель, директор

Краткое описание

Директор принимает и увольняет руководителей.

Цель

Прием/увольнение руководителей

Тип

Базовый

Ссылка на другие варианты использования

Нет


Таблица 5.2. Типичный ход событий для сценария варианта использования "Прием/увольнение руководителей".

Действия актеров

Отклик системы

1) Руководитель подает заявление о приеме на работу или увольнению с работы.

2) Директор принимает заявление.

Исключение 1. Заявление заполнено неверно.


3) Директор принимает/увольняет руководителя и добавляет/удаляет данные из системы.

4) Система принимает изменения данных.




Случайные файлы

Файл
90199.rtf
183818.rtf
1.doc
1035-1.rtf
34577.rtf




Чтобы не видеть здесь видео-рекламу достаточно стать зарегистрированным пользователем.
Чтобы не видеть никакую рекламу на сайте, нужно стать VIP-пользователем.
Это можно сделать совершенно бесплатно. Читайте подробности тут.