Особенности ведения учета страховых взносов по обязательным видам страхования (2861)

Посмотреть архив целиком

Содержание


Введение

  1. Теоретические основы страховых взносов по обязательным видам страхования

    1. 1.1 История становления страховых взносов

    2. 1.2 Обязательные виды страхования. Нормативно-правовое регулирование

    3. 1.3 Плательщики страховых взносов

    4. 1.4 Объект обложения страховыми взносами

    5. 1.5 База для начисления страховых взносов

    6. 1.6 Ставки страховых взносов

    7. 1.7 Порядок исчисления и сроки уплаты

2.Особенности учета страховых взносов по обязательным видам страхования в организации «Работодатель»

Заключение

Список литературы



Введение


В условиях современного общества, когда человек практически не защищен от несчастных случаев, болезней, трат и потерь от жизненных происшествий, все большую значимость приобретает страхование – один из древних, но самых эффективных способов «защиты» от жизненных неурядиц.

Сложно представить, чтобы было с человеком, если бы страхования не существовало, или оно недооценивалось людьми должным образом. В данном случае полностью незащищенный человек нес бы громаднейшие убытки от любых непредвиденных жизненных ситуаций, будь то пожар, болезнь или что-либо другое.

Да, и человек при устройстве на работу целиком и полностью рассчитывал бы только на порядочность работодателя: на его милость и снисходительность к своим подчиненным. Но, к сожалению, далеко не все руководители организаций могут похвастаться этим.

Не все работодатели находят экономически обоснованным и/или возможным стимулировать своих работников посредством выплаты заработной платы, премий, компенсаций и иных социальных гарантий по собственному желанию. Преобладают также руководители, стремящиеся к минимизации затрат, в том числе бытует мнение, что за минимальную плату работодатель стремится к найму более квалифицированного специалиста.

Без вмешательства государства граждане были бы просто оставлены на произвол судьбы, что рано или поздно повлекло к нежелательному изменению таких факторов, как рост преступности, падение благосостояния значительного большинства граждан, а, следовательно, к увеличению смертности и неблагоприятным настроениям в обществе.

В условиях прогрессивного и динамически развивающегося общества и страны в целом государство не может закрывать глаза на данную проблему и достаточно сложно отпускать ее на самотек, в противном случае, в определенный момент времени развитие бы остановилось и постепенно перешло в регресс.

В связи с вышеперечисленным, верным решением законодательных органов стало установление системы обязательного страхования работающих граждан по основным направлениям.

При этом достаточно важным является то, что страхователем (лицо, которое платит взносы) по обязательным видам страхования стало не государство, а организации, производящие выплаты в пользу своих работников или индивидуальные предприниматели, которые не привлекают наемный труд, (в случае с нотариусами, адвокатами и др. аналогичными специалистами) в пользу себя. Это позволяет государству защитить работающую часть своих граждан от произвола третьих лиц (организаций): обеспечить социальными гарантиями (пособиями, сохранением рабочих мест, достойным уровнем оплаты труда) не только людей, работающих на определенного работодателя, но еще и лиц, работающих самих на себя, а также контролировать деятельность фирм и индивидуальных предпринимателей по данному аспекту.

Не так давно система обязательного страхования работающих граждан представляла собой единый социальный налог, уплачиваемый в фонды и бюджеты разных уровней и ведомств, а также страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Но с недавнего времени, а именно с 1 января 2010 года, понятие единого социального налога в системе налогообложения было отменено, а вместо него введены страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Отмена единого социального налога стала одним из самых значимых событий в сфере налогообложения в последние годы в Российской Федерации. Что же касается страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то изменения законодательной базы их не коснулись.

Новшества законодательства затронули всех: организации, индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, занимающихся частной практикой, граждан, работающих по найму, которые будут ощущать изменения в суммах, зачисляемых на их индивидуальные пенсионные счета, а также в оплате пособий по социальному страхованию.

Специалисты, ведущие учет взносов по обязательным видам страхования (бухгалтера и финансовые работники), уже смогли оценить существенное увеличение объема и интенсивности работ. Для исполнения федерального закона, регулирующего учет взносов, издано большое количество подзаконных актов, на первый взгляд, выпущенных для разъяснений и уточнений нормативно-правового акта, указанного выше. Но существенным недостатком стало то, что большинство законодательных документов вводилось в действие в конце 2009 года, а некоторые уже походу 2010 года.

В итоге, вышла парадоксальная ситуация, что помимо изучения федерального закона, регламентирующего порядок учета взносов на обязательное страхование, специалисты тратили огромное количество времени на отслеживание разъяснений и исправление не совсем правильно понятых моментов работы. Что в свою очередь, отразилось на сложности учета.

На первый взгляд, никаких сложностей в учете возникнуть не должно было, так как страховых взносы вводились вместо единого социального налога, но, однако, утверждение о том, что ЕСН был просто переименован, не является верным: ряд положений по учету был упразднен, некоторые отменены, а также появились совершено новые постулаты. Что также оказало влияние на сложность учета данного явления.

Цель работы – изучение особенностей учета страховых взносов по обязательным видам страхования.

Исходя из поставленной цели, вытекают основные задачи курсовой работы, которые сведены к следующему:

  • ознакомление с теоретическими аспектами обязательных видов страхования;

  • изучение особенностей учета страховых взносов в частности по каждому виду страхования и в целом по всем видам страхования;

  • сравнение единого социального налога с новым явлением - страховых взносов;

  • изучение тенденций развития и совершенствования системы страховых взносов по обязательным видам страхования.

Правильное ведение учета страховых взносов для организаций и индивидуальных предпринимателей очень существенно.

Во-первых, грамотное ведение учета позволит избежать претензий со стороны уполномоченных органов, в действующем законодательстве предусмотрены санкции за несвоевременную уплату или неправильное исчисление взносов в виде штрафов и пеней.

Во-вторых, рассчитывая взносы, в соответствии в установленном порядком, работодатель или частный предприниматель реализует систему социальных гарантий, выраженную в виде пособий, отчислений в счет будущей пенсии или получении медицинской помощи.

Устраиваясь на работу, гражданин может быть уверен в том, что получит своевременную медицинскую помощь, может рассчитывать на причитающиеся ему пособия, в том числе и пенсию, так как работодатель или само лицо уплачивает страховые взносы, тем самым, принимая участие в реализации социальной программы государства.

Речь не идет о недобросовестных плательщиках взносах и фирмах-однодневках. К сожалению, от действий последний никто не застрахован. Но государство принимает меры по защите населения и в этих случаях.


  1. Теоретические основы учета страховых взносов по обязательным видам страхования.


1.1 История становления страховых взносов


Замена единого социального налога на страховые взносы во внебюджетные фонды: Фонд социального страхования, Пенсионный фонд и Фонды обязательного медицинского страхования (территориальный и федеральный) одно из самых значимых событий текущего года. Но по сути же, вернулись к той практике, что была до ввода ЕСН, хотя и с некоторыми изменениями и преобразованиями.

История существования ЕСН насчитывает ровно 9 лет, он был введен в 2001 году. О необходимости появления данного налога речь шла еще с конца 90-х годов. Многие политики и экономисты говорили о том, что разрозненные платежи во внебюджетные фонды (пенсионный фонд, медицинский фонд, фонд социального страхования), которые были еще до введения единого социального налога, должны быть замещены каким-то общим платежом и отданы под контроль одной инстанции.

На тот момент ситуация для предприятий складывалась очень неудачная. Каждый внебюджетный фонд устанавливал свои сроки уплаты взносов, правила оформления документации и сроки предоставления отсрочек по платежам; решал, какие суммы из множества различных выплат работникам облагать; устраивал отдельные проверки предприятий, проверяя одни и те же регистры бухгалтерского учета по начислению заработной платы.

С введение ЕСН в 2001 году государственные внебюджетные фонды, за исключением фонда занятости, не были ликвидированы. Взаимоотношение с ними переходили на новый уровень: была установлена единая налогооблагаемая база, введены новые ставки, а контроль за исчислением платежей отводился Министерству по налогам и сборам РФ. Базовая ставка по налогу составляла 36,5 %.


Случайные файлы

Файл
76713-1.rtf
3219-1.rtf
25729-1.rtf
130002.rtf
55539.rtf




Чтобы не видеть здесь видео-рекламу достаточно стать зарегистрированным пользователем.
Чтобы не видеть никакую рекламу на сайте, нужно стать VIP-пользователем.
Это можно сделать совершенно бесплатно. Читайте подробности тут.