Робота кадрової служби підприємства (102248)

Посмотреть архив целиком

Міністерство освіти та науки України

Криворізький економічний інститут ім. В. Гетьмана

Київський національний економічний університет







Кафедра менеджменту







Індивідуальна робота

З дисципліни: „ управління персоналом”

Варіант № 4








Виконала:

Студентка 4 курсу

Групи 6.2021-1

Факультету: М та ЕК

Калина Є.М.











м. Кривий Ріг

2006


Завдання № 1


Будівельна компанія «МЛАД» є проектно – будівельним підприємством, яке спеціалізується на:

    • Промисловому будівництві - будівництво об'єктів за технологією швидкого зведення з використанням металевого каркасу в якості несущої конструкції та промислових або збірних сандвіч - панелей, а також конструкцій підвісних фасадів у якості огороджувальних конструкцій;

    • Цивільному будівництві - будівництво приватних житлових будинків, об'єктів комерційної нерухомості ( будівель магазинів, автосалонів, офісів та ін. )

За організаційно - правовою формою БК «МЛАД» є приватним підприємством, на чолі з директором Вигодіним Артемом Михайловичем.

БК «МЛАД» згідно отриманої до норм українського законодавства документації виконує наступні види послуг та робіт:


1. Обстеження стану несучих конструкцій і фундаментів існуючих будинків і споруджень із видачею висновків про можливість і умови їхньої подальшої експлуатації;
2. Збір вихідних даних і дозвільних документів, які необхідні для здійснення проектування й/або будівництва об'єктів;
3. Розробка проектно-кошторисної документації для будівництва;
4. Розробка паспортів на існуючі будинки й спорудження (паспортизація об'єктів);
5. Будівництво об'єктів на умовах генерального підряду з виконанням повного комплексу будівельно-монтажних робіт з об'єкта <під ключ>;
6. Виконання спеціальних будівельно-монтажних робіт, таких як:
- Монтаж промислових і зборень сандвіч панелей
- Електромонтажні роботи;
- Роботи з монтажу устаткування й технологічних трубопроводів;
- Виготовлення й монтаж металоконструкцій, роботи на висоті;
- Прокладка зовнішніх мереж опалення й водопостачання;
- Безвибухове руйнування залізобетонних конструкцій і негабаритів природного й техногенного походження;
- Зміцнення підстав ґрунтів і фундаментів.

Чисельність працівників на БК «МЛАД» налічує 50 осіб. Висока кваліфікація й професіоналізм працівників підприємства підтримується й постійно підвищується шляхом постійного навчання співробітників. В цьому допомагає постійний обмін досвідом із працівниками провідних будівельних компаній країни, професорсько – викладацьким складом Придніпровської державної академії будівництва й архітектури, а також Національного гірничого університету й інших провідних будівельних ВУЗів України.

ПОКАЗНИКИ ОБСЯГІВ ДІЯЛЬНОСТІ ЗА 2005 рік

Таблиця 1

Вид послуг

або

робіт

Обсяг діяльності

(в м2)

Замовник

Вартість проекту

(в грн.)

Будівництво,

проектування

9400

Супермаркет «Слон»

м. Луцьк

10,547 млн.

Облицювання

фасаду

200

ПП "АРИС-ФРАНЗОЛЬ"

10 тис.

Добудова приміщень

54

СТО "Балканкар"

150 тис.

Проектування,

добудова

7000

Дробеструйно-ґрунтувальний комплекс ОАО "Дніпровагонрембуд"

5,265 млн.

Проектування, будівництво

567.38

Сервісно – торговий центр

«Автоленд»

1,25 млн.


17221,38


17,222 млн.

Разом Разом


Завдання № 2

Варіант 4

1.

Штатний розпис складається на підставі документа "Структура й штатна чисельність", у якому фіксується посадовий і чисельний склад суб'єкта підприємництва, із зазначенням фонду заробітної плати.

Якщо організаційна структура юридичної особи припускає наявність окремих підрозділів, то штатний розпис складається по структурних підрозділах у порядку підпорядкованості, у тому числі з урахуванням підпорядкованості усередині структурного підрозділу, наприклад начальник відділу - 1, зам. начальника відділу - 1, старший економіст - 1, економіст - 2 і т.д.

Таким чином, штатний розпис містить відомості про:
- перелік посад;
- коди професій (відповідно до Державного класифікатора України "Класифікатор ГК 003-95", затвердженого наказом Держстандарту України від 27.07.95 р. № 257);
- кількість штатних одиниць по кожній посаді;
- посадові оклади;
- надбавки;
- фонд заробітної плати.

Штатний розпис підписується заступником керівника, потім узгоджується з головним бухгалтером і затверджується керівником підприємства, який у грифі вказує загальну штатну чисельність підприємства й місячний фонд заробітної плати.

Штатний розпис складається й затверджується щорічно. Зміни в штатний розпис вносяться наказом керівника підприємства в міру необхідності (зміни в організаційній структурі, штатній чисельності, найменуванні посад і т.п.)


ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням директора БК «МЛАД»
від 29 березня 2006 р. N 309

штат у кількості 50 штатних одиниць
з місячним фондом заробітної плати двадцять сім тисяч сто вісімдесят гривень







ШТАТНИЙ РОЗПИС
БК «МЛАД»

N
з/п 

Найменування структурних підрозділів та посад 

Кількість штатних посад 

Посадовий оклад, грн. 

Фонд заробітної плати на місяць, грн. 

Директор

1300 

1300 

Заступник директора 

1200 

1200 

Головний спеціаліст - головний бухгалтер 

620 

620 

Головний спеціаліст з питань кадрової роботи

595 

595 

Відділ планування та забудови населених пунктів і ліцензування будівельної діяльності 

Заступник начальника управління 

1210 

1210 

Начальник відділу планування та забудови населених пунктів і ліцензування будівельної діяльності 

710 

710 

Заступник начальника відділу 

665 

665 

Головний спеціаліст 

610 

610 

9

Провідний спеціаліст 

520 

520 

10 

Спеціаліст I категорії 

470 

470 

Інспекція архітектурно-будівельного контролю 

11

Заступник начальника управління - начальник інспекції архітектурно-будівельного контролю 

1150 

1150 

12

Головний спеціаліст 

610 

610 

13 

Провідний спеціаліст 

520 

520 

Відділ координації будівництва та промбудматеріалів 

14 

Начальник відділу координації будівництва та промбудматеріалів 

710 

710 

15

Заступник начальника відділу 

675 

675 

16

Головний спеціаліст 

610 

1830 

17

Головний спеціаліст 

595 

595 

18

Провідний спеціаліст 

520 

520 

Виконавці будівельних робіт

19

Керівник будівельної бригади

1

690

690

20

Різноробочі

29

550

550


Усього за посадовими окладами

50

27180

27180


Случайные файлы

Файл
96514.rtf
73171-1.rtf
21244.rtf
141390.rtf
185043.rtf




Чтобы не видеть здесь видео-рекламу достаточно стать зарегистрированным пользователем.
Чтобы не видеть никакую рекламу на сайте, нужно стать VIP-пользователем.
Это можно сделать совершенно бесплатно. Читайте подробности тут.