Антикризисное управление (99956)

Посмотреть архив целиком

Московский Государственный Областной Университет



Экономический факультет




Контрольная работа по дисциплине

"Антикризисное управление"




Выполнила студентка 2 курса

Группы у/п з/о 3,5 г.

Акимкина Т. Н.

Выполнил













Москва 2007


Содержание



Задание № 1 3

Задание № 2 5

Задание № 3 7

Задание № 4 8

Задание № 5 9

Приложение 11

Список использованной литературы 45



Задание № 1


История компании ОАО "Хронология" началась с 1990 года с воплощения идеи о создании обувного предприятия, которое бы обеспечивало тогда еще жителей Советского Союза качественной, современной, и, главное, доступной по цене обувью.

Уже через два года обувь марки этой была широко представлена в Москве, Санкт-Петербурге и других крупных городах России, а в подтверждение своих серьезных намерений Компания организовала проведение Всероссийской презентации торговых марок обуви в Центре международной торговли в г. Москва.

С 1998 года Компания начинает заниматься уже и розничной торговлей. Первичный формат магазинов был обусловлен реалиями времени: экономическим кризисом, который затронул Россию и обесцениванием денежных средств населения, когда на первое место по значимости выходила цена.

Параллельно с развитием розницы было создано подразделение по развитию отечественного производства в России. Основным преимуществом отечественных производителей была их близость и способность оперативно отшивать экспериментальные образцы новых моделей, а также вносить коррективы в текущие заказы.

В 2002 году началось переоборудование существующих магазинов в новый формат, отвечающий передовым стандартам торговли того времени. Для удержания лидирующих позиций в 2005 году была принята новая стратегия развития бренда, а в 2007 году свет увидели первые магазины принципиально нового формата. В период с 2005 по 2008 год идет активное развитие розничной сети в России

Предмет, вид и цели деятельности ОАО "Хронология"

Предметом деятельности Общества является:

-организация производств, изготовление, приобретение, хранение, реализация различных

материалов и изделий, продуктов производственного назначения и товаров народного

потребления, а также продукции другого назначения;

-коммерческая, посредническая и торгово-закупочная деятельность;

-посреднические услуги при купле-продаже продукции производственно-технического

назначения и товаров народного потребления;

-оптовая, розничная и комиссионная торговля;

-оказание маркетинговых, франшизинговых, консалтинговых, инжиниринговых,

представительских, рекламных, посреднических и иных услуг;

-оказание бытовых услуг населению;

-производство и продажа товаров народного потребления, оборудования и сырья;

-организация выставок, ярмарок, аукционов;

Общество осуществляет и иные виды хозяйственной деятельности за исключением запрещенных законодательными актами Российской Федерации.

Видом деятельности Общества является производство и реализация обуви, и сопутствующая этому деятельность.

При осуществлении деятельности, требующей лицензирования, Общество в установленном законодательном порядке, получает соответствующие разрешения (лицензии) на осуществление такой деятельности.

Основными целями Общества являются: производство, реализация и осуществление широкого комплекса услуг и товаров для физических и юридических лиц и получение прибыли.

Нормативные документы, регламентирующие деятельность ОАО "Хронология":

  • Гражданский Кодекс;

  • Налоговый Кодекс;

  • Трудовой кодекс;

  • Закон об Акционерных Обществах;

  • Устав ОАО "Хронология";

  • Закон о несоответствии (банкротстве);

  • Положение о порядке проведения общего собрания акционеров;

  • Положение о совете директоров;

Уставный капитал Общества составляется из номинальной стоимости акций Общества, приобретенных акционерами. Обществом сформирован Уставный капитал в размере 23.556 ( двадцать три тысячи пятьсот пятьдесят шесть) рублей, который состоит из 47.112 (сорока семи тысяч сто двенадцати) обыкновенных именных акций 0,5 рублей каждая.

Рассмотрим преимущества и недостатки ОАО "Хронология"


Основание

Содержание

Плюсы

Минусы

  1. Руководство




  • уровень образования;

Руководители всех звеньев имеют высшее образование, а то и несколько.

Это позволяет в достаточной степени позволяет им понимать, регулировать и планировать рабочие процессы.

При отсутствии определённых навыков общения не удаётся на 100% найти общий язык с рабочим персоналом.

  • мотивация;




  • опыт работы;

Опыт руководителей до того, как они принимаются в компанию не менее 5 лет на аналогичной должности.

Такой опыт позволяет успешно исполнять свои должностные обязанности.

Есть риск предложений от других компаний (headhunting)





Продолжение таблицы

Основание

Содержание

Плюсы

Минусы

  • возраст.

В среднем возраст руководящего состава 40 лет

Определённый багаж знаний и опыта, накопленный к 40 годам позволяет налаживать контакты с подчиненными и успешно исполнять свои обязанности в целом.

Периодически возникают негласные несогласия с руководящими сотрудниками у более молодых специалистов на предмет замены человека на должности на молодого специалиста

  1. Персонал




  • мотивация;




  • опыт работы;

В среднем стаж работы сотрудников составляет от года до 5 лет

Здоровая конкуренция

Иногда встречаются ситуации, когда чем больше времени сотрудник работает в компании, тем меньше он заинтересован в своём вкладе в компанию

  • возраст;

В среднем возраст сотрудников 30 лет

Это позволяет молодым кадрам набираться опыта (они восприимчивы к этому). Они более активны, нежели сотрудники с возрастом более 35 лет. Они стабильны.


  • обучение;

При трудоустройстве в ОАО каждый сотрудник проходит курс профессиональных тренингов.

Это привлекает молодые кадры. Повышает заинтересованность персонала и его профессионализм.

Отсутствуют.





Продолжение таблицы

Основание

Содержание

Плюсы

Минусы

  • карьерный рост.

В компании практически отсутствует карьерный рост, так как компания сравнительно "молодая"

Нет "подсиживания".

Это отталкивает новые кадры, создаётся текучка кадров.

  1. Основные фонды




  • здания;




  • сооружения.




  1. Оборотные средства




  • оборотные фонды;




  • сырьё;




  • материалы;




  • фонды обращения;




  • готовая продукция.




  1. Поставщики




  • отсрочка поставок;




  • сроки поставок;




  • качество поставок.





  1. Случайные файлы

    Файл
    178538.rtf
    120759.doc
    48847.rtf
    115986.rtf
    21974-1.rtf




    Чтобы не видеть здесь видео-рекламу достаточно стать зарегистрированным пользователем.
    Чтобы не видеть никакую рекламу на сайте, нужно стать VIP-пользователем.
    Это можно сделать совершенно бесплатно. Читайте подробности тут.

Ещё статьи 1