Отчетный и плановый баланс рабочего времени (17291)

Посмотреть архив целиком

Тема: Составление отчетного и планового баланса рабочего времени на одного среднесписочного рабочего


Задача


1. Среднесписочное число рабочих в базисном году - 3000 чел., в плановом году -3100 чел.

2. Данные для расчета средней продолжительности очередных отпусков:

Уд. вес рабочих, имеющих право на очередной отпуск- 45 календарных дней -25%, 28 календарных дней -35%, 30 календарных дней - 40%.

3. Данные для расчета дополнительных отпусков: 3 дня - 30 чел., 10 дней - 10 чел.

4. Данные для расчета учебных отпусков:

Студентов старших курсов техникумов ( продолжительность 45 дней) - 0,5 %, ВУЗов (продолжительность -60 дней) -1,8 %.

5. Продолжительность рабочего дня: рабочие с 6-часовым рабочим днем - 8 %, с 8-часовым рабочим днем - 92 %.

6. Отпуска по беременности и родам в базисном году составили 3200 чел. дней, а в плановом году предполагается их увеличить на 15 %.

7. На выполнение государственных и общественных обязанностей в базисном году затрачено 760 чел.дней и в плановом их число на одного рабочего не изменяется.

8. Отпуска по болезни в базисном году составили 52650 чел.-дней, в т.ч. по травматизму - 5100 чел.дней, по простудным заболеваниям - 18300 чел.-дней, по профессиональным заболеваниям - 7500 чел.дней, прочим причинам - 21750 чел.дней. В плановом периоде за счет профилактических мероприятий предполагается снизить отпуска по простудным заболеваниям на 5%, по профзаболеваниям — на 10%, по прочим заболеваниям - на 4%. а травматизм ликвидировать полностью.

9. Отпуска с разрешения администрации в базисном году составили 23200 чел. дней, прогулы - 800 чел. дней.

10. Льготные часы матерям на кормление детей в базисном году составили 15 тыс. чел. дней, а в плановом году их предполагается увеличить на 3 %.

11. Количество рабочих на вредных работах, у которых рабочий день сокращается на 1 час - 15 чел., в плановом году оно не изменится.

12. Внутрисменные простои в базисном году составили 72 тыс. чел. часов.

Составить отчетный и плановый баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего.


Исходные данные. Форма отчетного и планового балансов рабочего времени одного рабочего в год.

п/п

Показатели

Базисный год 2008

Плановый год 2009

Абс. данные

В % к номин. фонду времени

Абс. данные

В % к номин. фонду времени

1

Число календарных дней в году

366

-

365

-

2

Число выходных и праздничных дней, всего

116

-

116

-


В т. ч. воскресные дни

51

-

51

-


субботние дни

50

-

52

-


праздничные дни

15

-

13

-

3

Номинальный фонд рабочего времени в днях

250

100%

249

100%

4

Невыходы на работу в днях

В т.ч.

61,29

24,516%

50,39

20,24%


очередные и дополнительные

отпуска, связанные с характером работы

33,11

13,24%

33,11

13,3%


отпуска по учебе

1,31

0,52%

1,,32

0,53%


отпуск по беременности

1,07

0,43%

1,19

0,48%


выполнение государственных и общественных обязанностей

0,25

0,1%

0,25

0,1%


по болезни

17,55

7,02%

14,52

5,83%


отпуск с разрешения администрации и прогулы

8

3,2%

-

-

5

Эффективный фонд (полезный) фонд рабочего дня в часах

188,71

75,484%

198,61

79,76%

6

Номинальная продолжительность рабочего дня в часах

7,84

100%

7,84

100%

7

Реальная продолжительность рабочего дня в часах

7,67

97,9%

7,8

99,5%

8

Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов, всего

В т.ч.

0,17

2,1%

0,04

0,5%


в праздничные дни

0,002

0,03%

0,002

0,03%


по вредности

0,005

0,06%

0,004

0,06%


перерывы на кормление детей

0,03

0,38%

0,03

0,38%


внутрисменные простои

0,13

1,66%

-

-

9

Эффективный (полезный) фонд рабочего времени в часах

1447,41

-

1549,16

-


Расчеты

  1. число календарных дней в году:

2008-366 дней, 2009-365 дней.

  1. число выходных и праздничных дней:

2008 год: Воскресные дни-51 день;

Субботние дни-50 дней;

Праздничные дни-15 дней;

Итого: 51+50+15=166 Дней.

2009 год: Воскресные дни-51 день;

Субботние дни-52 дня;

Праздничные дни-13 дней;

Итого: 51+52+13=166 дней.


  1. Номинальный фонд рабочего времени в днях:


2008 год: 366-166=250 дней

2009 год: 365-166-249 дней

4. Невыходы на работу в днях.

Очередные и дополнительные отпуска, связанные с характером работы:

2008 год: 45 календарных дней: ( 25%х3000) / 100%=750 чел.

28 календарных дней: (35%х3000) / 100%=1050 чел.

30 календарных дней: (40%х3000) / 100%=1200 чел.

Итого:45х750+28х1050+30х1200+3х30+10х10=33,11

2009 год: 45 дней: (25%х 3100) / 100%=775 чел.

28 дней: (35%х 3100) / 100%=1085 чел.

30 дней: (40%х 3100) / 100%=1240 чел.

Итого: 45х775+28х1085+30х1240+3х 30+10х10/3100=33,11

Отпуска по учебе:

2008 год: 45 календарных дней: (0,5%х 3000) / 100%=15 чел.

60 календарных дней: (1,8%х 3000) / 100%=54 чел.

Итого:45х15+60х54/3000=1,31

2009 год:45дней: (0,5%х 3100) / 100%=16 чел.

60 дней: (1,8%х 3100) / 100%=56 чел

Итого:45х16+60х56/3100=1,32

Отпуска по беременности:

2008 год: 3200/3000=1,07

В 2009 году предполагается их увеличить на 15%:

( 15%х 3200)/ 100%=480 чел. дней,

т .е . 3200+480=3680 чел. Дней.

3680/3100=1,19

Выполнение государственных и общественных обязанностей:

2008 год: 760/3000=0,25

2009 год: 760/3100=0,25

По болезни:

2008 год: 52650/3000=17,55

В 2009 году предполагается уменьшить отпуска:

По простудным заболеваниям - на 5%

(5%х18300)/100%=915 чел. Дней;

18300-915=17385 чел. Дней;

По профзаболеваниям – на 10%

(10%х7500)/100%=750 чел. Дней;

7500-750=6750 чел. Дней;

По прочим заболеваниям – на 4%

(4%х21750)/100%=870 чел. Дней;

21750-870=20880 чел. Дней;

Итого: 17385+6750+20880/3100=14,52

Отпуск с разрешения администрации и прогулы:

2008 год: (23200+800)/13000=8

2009 году: не планируется.

Итого, невыходы на работу в днях:

2008 год: 33,11+1,31+1,07+0,25+17,55+8=61,29

2009 год: 33,11+1,32+0,25+14,52=50,39


5. Эффективный фонд (полезный) рабочего времени определяется разностью между номинальным фондом рабочего времени в днях и невыходами на работу:


2008 год: 250-61,29=188,71

2009 год: 249-50,39=198,61


6. Номинальная продолжительность рабочего дня в часах:


2008 год:

продолжительность рабочего дня 6 часов:

(8%х3000)/100%= 240 чел.

продолжительность рабочего дня 8 часов:

3000-240=2760 чел.

Итого: 6х240+8х2760/3000=7,84

2009:

продолжительность рабочего дня 6 часов:

(8%х3100)/100%=248 чел.

продолжительность рабочего дня 8 часов:

3100-248=2852 чел.

Итого: 6х248+7х2852/3100=7,84

7. Сокращение рабочего дня и внутрисменных регламентированных перерывов


Случайные файлы

Файл
115155.rtf
112810.rtf
задача 37.doc
121713.rtf
185653.rtf




Чтобы не видеть здесь видео-рекламу достаточно стать зарегистрированным пользователем.
Чтобы не видеть никакую рекламу на сайте, нужно стать VIP-пользователем.
Это можно сделать совершенно бесплатно. Читайте подробности тут.