Разработать систему управления автоматической линией гальванирования на базе японского программируемого контроллера TOYOPUC-L (MAXILIST)

Посмотреть архив целиком

1

переходной экономике современной России.

В настоящее время уровень безработицы (по официальным данным) достаточно низкий, хотя он и постепенно повышается. Оценить действительные масштабы безработицы довольно трудно. Наряду с зарегистрированной существует скрытая безработица (вынужденные отпуска и неполная рабочая неделя). В то же время велика скрытая, официально не фиксируемая «теневая» занятость по найму и индивидуальная трудовая деятельность. Невозможность ее учета создает искаженное представление об уменьшении занятости. Значительная часть работников, не имеющих официального трудового дохода, либо имеет «теневой доход», либо за ним сохраняется временю не функционирующее рабочее место. Безработица реально не стала острой социальной проблемой в общественном масштабе (хотя в различных регионах страны ситуация существенно различается) . До сих пор преобладает увольнение работников по собственному желанию, а не вследствие сокращения потребности предприятий в рабочей силе. В то же время процесс перемещения рабочей силы из «легального» сектора экономики в «теневой»

2

страны ситуация существенно различается). До сих пор преобладает увольнение работников по собственному желанию, а не вследствие сокращения потребности предприятий Е рабочей силе. В то же время процесс перемещения рабочей силы из «легального» сектора экономики в «теневой» (даже при тенденции к его замедлению) в целом имеет отрицательный характер, хотя и неоднозначен по последствиям. С одной стороны, он позволяет сохранить или даже увеличить доход работника, смягчить социальные последствия кризисных явлений в официальной экономике и обеспечить удовлетворение тех потребностей общества, которые она по тем или иным причинам не может удовлетворить. С другой стороны, истощаются трудовые ресурсы страны в целом, усиливаются диспропорции в экономике, снижается собираемость налогов и т.д. На сегодняшний день главной проблемой занятости остается не безработица, а неэффективное использование трудоустроенной рабочей силы, в первую очередь находящейся в вынужденном простое. В связи с этим значительную часть населения беспокоит угроза потери работы. В настоящее время ситуация на рынке труда приобретает новые черты. Во-первых, многолетняя скрытая безработица,


3

снижается собираемость налогов и т.д. На сегодняшний день главной проблемой занятости остается не безработица, а неэффективное использование трудоустроенной рабочей силы, в первую очередь находящейся в вынужденном простое. В свя5и с этим значительную часть населения беспокоит угроза потери работы. В настоящее время ситуация на рынке труда приобретает новые черты. Во-первых, многолетняя скрытая безработица, которой сопутствует ею же обусловленной дефицит рабочей силы, продолжается. Падение производства, с одной стороны, и низкая эффективность организации производства и труда с другой, увеличивают масштабы недоиспользования работников. Во-вторых возникли существенные сбои в воспроизводстве профессионально-квалификационной структуры занятых. Не восполняется естественное выбытие рабочих старших возрастов по многим професзионально-кваллфикационным группам. Тем самым ставится под угрозу развитие ведущих отраслей народного хозяйства прежде всего машиностроения. В целом масштабы и


4

^ 0:0;,::^"^ полтотовки равочих "ассовых п^—————

эа»ятых по огоасля6 (п вннм6601""-""- Перераспределение

непроизво^вГнноТ 'сТ^6 всег0 ВОЭРаста"^ УД^ьногс веса

прогрессивное не тг. в ^елом необходимое и народного хозяйства т0 0 превышает нынешние возможности (непомерно внс^я до"0 и нередк0 ^У^^вляется нерационально медицинских работников. раннь1х структур' "ехватка учителей и

Дина^кТТ^д^ГГбо^^"^^™^ занятости <- ст^^ прежней неудовлетвоо60^ "мере ^^^^ьствуют о сохранении

силы, .ем о е ^1 .ситуации с ^"^ьзованием рабочей Особы" рыночных преобразованиях.

РОССИЙСКОМ ^кТ тпоредстаГяет аналиэ положен^ молодежи на ДВУМЯ важнейшими обст^ необходимость обуславливается составляют око^ ^^ельсгвами: во-первых, молодке люди

вторых, они оул35! трудоспособн0^ населения России, во-

определяет политичеТкие"^""' молодежь уже сегодня в0 многом обществе. Вместе еи экономические и социальные процессы в

наиболее уязвимых .рулп нГ:^0 всем мире является одной и3


5

ииществе. смеете с тем она вс всем мирв мй-лмс-г^м ^/цп-^-. "^ наиболее уязвимых групп на рынке труда. На молодежный возраст проходятся главные социальные и демографические события в жизненном цикле человека: завершение общего образования, выбор и получение профессии, вступление в брак, рождение детей. Эта категория населения подразделяется на ряд групп, определяющих положение на рынке труда. Подростковая группа (ьюлодежь до 18 лет) представляет в основном учащихся средних школ и профессиональных училищ. В основном они не вовлечены в трудовую деятельность. Однако значительное снижение жизненного уровня большей части населения изменило жизненн/ю позицию этой категории молэдежи. Многие из них стремятся заработать деньги любым путем, Чаще всего это самозанятость, вроде мойки машин и торговли газетами или работа в «теневом» секторе экономики. Легальный рынок неквалифицированного детского "руда крайне узок. Поэтом'/ если не решать проблему государственного контроля за детской занятостьюг возникнет опасность увеличения криминального потенциала общества. Молодежь в возрасте 18-24 года - это студенты и молодые люди, завершающе или завеошивпие профессиональную подготовку.


6

Г-'=;Г^ОаЛУ1^УАЦГ1^^/Л-> <_и.11*^ ^- ^ ,--•,— - ^-*^^- - — - г- I/ •—•- л. - ^

не решать проблему государственного контроля за детской занятостью, возникнет опасность увеличения криминального

потенциала общества. Молодежь в возрасте 18-24 года - это студенты и молодые

люди, завершающие или завершившие профессиональную подготовку. Они являются самой уязвимой группой, вступающей на рынок труда, так как не имеют достаточного профессионального и социального опыта, и в силу этого менее конкурентоспособны. В 25-29 лет молодые люди уже в основном имеют определенную квалификацию, некоторый жизненный и профессиональный опыт. Они знают, чего хотят, чаще всего уже имеют собственную семью и предъявляют достаточно высокие требования к предлагаемой

работе. Снижение общего уровня жизни населения привело к

сверхзанягости среди учащейся молодежи, вынужденной работать в свободное от учебы время. Возрастает также количество


7

предложений за счет выпускников учебных заведений. Отсутствие механизма, регулирующего трудоустройство выпускников учебных заведений приводит к возникновению серьезных проблем. Особенную тревогу вызывает утрата молодежью ценности профессионализма. Проявляется четкая тенденция к люмпешзации молодежи, что в ближайшей перспективе отразится на социальной структуре общества. Несмотря ьа кризис, в экономике все больше ощущается рост потребности в повышении общеобразовательного уровня работников, увеличивается спрос на профессиональное образование. Если существующие в настоящее время тенденции в воспроизводстве квалифицированных кадров не изменятся, то в ближайшей пер:пективе можно ожидать рсста безработицы среди неквалифицир01анного населения, и прежде всего молодых людей, которые не продолжают дальнейшего образования, не имеющих профессии илл должной квалификации. Поэтому необходима рациональная организация профессионального образования молодежи, согласованного как с развитием отечественной экономики, так и с тенденциями на мировом рынке тр/да. В последнее время все большее число молодых людей считает


8

последнее время все большее числе молодых людей считает получение полноценного образования необходимым условием достижения желаемого социального статуса и более высокого материального положения. Профессиональное обучение становится важнейшим элементом рыночной инфраструктуры. Вот почему при сокращении набора в ПТУ и средние специальные учебные заведения прием студентов в вузы из года в год увеличивается. 7ак1М образом, по мере развития рыночных ^ отношении и конкуренции, ускорения перестройки отраслевой структуры занятости ценность профессиональной подготовки работника неизбежно возрастет. Это будет способствовать увеличению занятости молодежи на учебе. Мировой и отечественный опыт подтверждают тенденцию роста продолжительности обучения молодежи к более позднего ее вступления в активную трудовую деятельность. Одновременно и изменяются требования нанимателей к рабочей силе. От тактики получения сиюминутной прибыли предприниматель переходит к долговременной стратегии получения устойчивых доходов в условиях конкуренции, поэтому ^ в последствие у них появится необходимость в увеличении найма

молодой рсбочей силы.


9

ЛИТЕРАТУРА

1.С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «Экономика» Москва, 1993г. 2. Павленков В. А. «Рынок труда.» М., 4^&^ З.Е.М. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва -3^996г. 4. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г., ся^-23^-^4^; 5. Чегвернина Т. «Положение безработных и государственная полигика на рынке труда.» «Вопросы экономики», №2, 1997г., &тр-. 102 --И^. ; 6. Микульский К. «Формирование новой модели


10

экономики», №2, 1997г., стр-г^-й^-^-З. ; 6. Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» «Экономист», №3, 1997, стр.47-52; 7. Чернина Н. «О новой модели занятости.» «Российский экономический журнал», №11-12, 1996г., е^^т^й=^а^; 8.Лещинская Г. «Молодежный рынок труда.» «Экономист.», №8, 1996г.,-е^р^—62 76-. ;

-^0,——1^У^-. Ю.Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» «Вопросы экономики.», №2, 1996г., •еФр-г-т^б-91-т-;







Чтобы не видеть здесь видео-рекламу достаточно стать зарегистрированным пользователем.
Чтобы не видеть никакую рекламу на сайте, нужно стать VIP-пользователем.
Это можно сделать совершенно бесплатно. Читайте подробности тут.