Ответы на билеты по курсу основы предпринимательства программы бакалавр менеджмента (bilet)

Посмотреть архив целиком

1) Понятие предпринимательства

П.- инициативная, самост-ная деят-ть граждан и их объединений, направленная на получение прибыли.

17век. Предприниматель – чел, заключающий с государством контракт на выполнение работ/поставку товара и берущий на себя фин. риск.

18 век. Пред-ль – чел, действ-щий в усл. Риска, планирующий, организующий, владеющий преприятиями.

Бенкт Карлофф. Пред-ль – чел, способный понять струк-ру потребностей и сочитать понимание со знаниями в обл. упр-ния приозв-вом в целях создания благ. Он способен творчески решать задачи соглас-ния потреб-тей с произв. ресурсами, имеет капитал, энергию, несет расходы на орган-цию бизнеса.



2) Предпринимательство, как процесс:

1 – поиск и оценка новой идеи

2 – выработка плана ее реализации

3 – поиск необходимых ресурсов

4 – управление созданным предприятием.

1

Надо определить:

  • риск/прибыль нового бизнеса

  • рынок для реализации бизнеса

  • конкурентов

  • ценность бизнеса для рынка

  • продолжительность ведения бизнес

  • согласование возможностей нового бизнеса с предпринимательскими знаниями

2

разработка бизнес-плана

3

  • определение потребности в ресурсах

  • оценка имеющихся ресурсов

  • определение поставщиков

  • выраб-ка стратегии взаим-вия с пост-ми

4

  • разработка стиля управления

  • внедрение системы контроля

  • разраб-ка организационных процедур

  • осущ. анализа сильн/слаб. сторон препр-тия, возм-тей и угроз ведения бизнеса

  • определение факторов успеха



3) Понятие и классификация фирм

Фирма –организ.-хозяйственная единица, осущ. предпринимат. деят-ть, преслед-щая коммерч. цели и польз-ся правами юрид. лица.

Фирма имеет в свем составе одно или неск. предприятий, специализир. на конкретных видах деят-ти (произв-во продукции, оказ. услуг), а также функциональные подразделения, осущ. управленч. деятельность.

Фирма – общее наименование для всех принадлежащих компании предпр-тий.

Юридич. лицо – организ-я, кот. обладает определенными признаками (имеет обособленное имущ-во, отвечает им по своим обязат-вам, может от своего имени приобретать имущ./неимущ. права, нести обязанности, м.б. истцом и ответчиком в суде, имеет баланс)

юридич. лица

коммерческие некоммерческие

организации, преслед. фонды, ассоц-ции, извлечение прибыли в учреждения. кач. осн. цели своей деятельности

Классификация фирм:

По виду хоз. деят-ти:

  • промышленные

  • сельскохозяйственные

  • транспортные

  • туристические

  • торговые

  • консалтинговые

  1. производственные (осущ. осн. фаза производ-го цикла, пр-во продукции/услуг

  2. коммерческие (операции по купле-продаже услуг/товаров)

  3. финансовые (обмен стоимостей, проникает и в производ-ную, и в коммерч, но м. б. самостоятельным – консалтинг)

По размеру:

  • малые (<100чел.)

  • средние

  • крупные

По организационно-правовому статусу

По принадлежности к объединениям:

  1. независимые

  2. входящие в ассоциации, союзы, тресты, ФПГ, консорциумы, концерны

По принадлежности капитала, контролю:

нац-ные, иностр, смешанные

По степени экон. самост-тидоч-ие, матер-е

По сфере деят-тиотечеств./зарубеж. рынки



4) Индивид. предпринимательство

- без образ-ния юридич. лица с момента гос. регистрации в этом качестве. Гражданин отвечает всем своим имуществом –полная отв-ть

Недостатки:

  • недостаток специализир. менеджмента т.к. собственник одновр. выполняет и управленч. функции, что препятствует расшир-ю бизнеса.

  • высокая степень конфиденциальности тормозит развитие бизнеса.

  • жизненный цикл фирмы ограничен т.к. зависит от жизни владельца

  • затруднение долгосрочного сотруднич-ва

  • все убытки – на долю предпринимателя

Преимущества:

  • вся прибыль – ему

  • конфиденциальность

Выход из бизнеса – путем распродажи имущества, использ-го для ведения бизнеса



5) Товарищество

Хозяйственные (персональные) товарищества

-объединения лиц, треб. непосред. участия учредителей в их деятельности. Есть ограничения на вход/выход.

- коммерч организ. с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.



6)Полное товарищество:

-образуется не менее, чем двумя товарищами, кот. занимаются деят-тью от имени товарищ-ва и несут ответ-ть принадлежащим им капиталом (полная).

Учредительный документ:

-учредит. договор, кот. подписсывают все товарищи. В нем опред-ся порядок управления деят-тью, размер, состав, порядок измерения долей каждого, сроки, порядок внесения вкладов.

Управление полным товариществом:

  • каж. участник имеет 1 голос, но в учредит. дог-ре м.б. предусмотрено иное.

  • по общ. согласию всех уч-ков, но м.б. пропорцоин-но вкладу, большинством голосов

Права и обязанности полных товарищей:

  1. участвовать в управлении делами

  2. получать информацию

  3. прибыль (часть)

  4. получать часть оставшегося при ликвидации товарищества имущества

  5. вносить вклады, оговоренные учредит. док-тами

  6. нести полную ответственность

  7. не разглашать конфиденциальную инф-цию

Распределение прибыли:

  1. пропорционально вкладам

  2. непропорционально (ноу-хау)

  3. комбинированный способ

< средн. уровня рентабельности – пропорц-но

>средн. уровня рент-ти – поровну

Ведение дел в полном товариществе:

каждый товарищ может действовать от имени товарищества, но договором м.б. установлено:

  • совместное ведение дел (для проведения сделки нужно согласие остальных)

  • ведение дел одним или неск. тов-ми (остальные м. сов-ть сделки по доверенности уполномч. лиц)

  • пол. тов-щи не может совершать от своего имени и от имени 3-го лица сделки, однородные со сделками тов-ва без согласия остальных

При нарушении правил тов-во вправе требовать возмещение убытков или передачи получ. прибыли тов-ву.

Выбытие партнеров:

  • при заявлении не менее, чем за 6 месяцев, если тов-во учреждено без указания срока

  • по единогласному решению остающихся

  • если тов-во было создано на опред срок, то выход – только по уважительной причине.

При выходе ему уплач. доля, (пропорц-я вкладу) по балансу на момент выбытия или в натуре по согл.

При выходе участник продолжает нести отв-ть в течение 2-х лет.

Участник может передавать свою долю другому уч-ку или 3 лицу с согласия др. участников.

Участниками п.т. могут быть индивид. предпр-ли и/или коммерческие организации.

Лицо м.б. полным тов-щем только в одном тов-ве.





Товарищество на вере (коммандитное)

-входят не менее, чем 1 п.т. и 1 вкладчик.

Вкладчики не приним. участия в предприн. деят-ти и несут риск в пределах вклада.

Наимен-ние тов-ва –должно включать указ-е на форму орган-ции бизнеса, а также имена всех п.т., либо одного из них &Со.

Учредит. документы: - учред. договор, подпис. всеми п.т. В нем содерж. сведения о составе, данные о размерах, сроках и порядке внесения вкладов вкладчиками и отв-ти за их соблюдение.

Особенности управления:

  1. осуществляется полными товарищами

  1. вкладчики не вправе уч-ть в управлении и ведении дел тов-ва, а так же оспар-ть действия п.т.

  1. аналогично полн. тов-ву

Права участников-вкладчиков:

  1. получ. инф. о деят-ти тов-ва

  2. принимать уч-тие в распред. прибыли (с учетом степени участия в управлении деламии характера пределов ответ-ти)

  3. фиксир-ся порядок опред-я доли приб., кот. распред. между вкладчиками.

При ликвидации т-ва вкладчики имеют преимущ-ва на получение вкладов перед полными товар.

Выбытие вкладчиков:- по окончании фин. года.

Вкладчик м. передавать свою долю др.участнику тов-ва или 3 лицу без ограничений

Товарищ-во на вере- позволяет расширить источники финансир-я бизнеса за счет привлечения капиталов вкладчиков, для кот. создаются более мягкие усл-я ведения бизнеса с т.з. ответст-ти и ликвидности инвестиций (передача, продажа своей доли в склад-м капитале)

Полное товар-во

Товарищ-во на вере

Сложность создания


выше

Контроль


сужение возмож-тей

Источники финансирования


расширяются

Ответственность

разделение отв-ти

+огр. отв-ть уч-ков

Управление деятельностью

возм-ти для более высокой спец-ции в упр-нии в рез. разделения полном. между партнерами и исп. их сложив-ся структур упр-ния


одинаковое

Распределение прибыли

в соотв. с принятым порядком

Ликвидность инвестиций

выход из бизнеса в жестко огранич. порядке

наличие ограничений

Конфиденциальность



Продолжит-ть жизненного цикла

- созд-тся усл-я для более продолжит. сущ-ния бизнеса

- возм-ть выхода из бизнеса и необх-ть выплаты части имущ-ва в соотв. с долей сохрааняют неопред-ть сущ-ния

вероятность личного конфликта между партнерами

недостаточно четкое разграничение ответ-ти в упр-нии


Способ расширения прибылей:

Пропорционально вкладам, непропорционально вкладам (ноу хау),комбинированный (ФРГ) до среднего уровня рентабельности – пропорционально вкладам, выше – поровну.



















10,11,12) Хозяйственные общества

-объединения капиталов, не треб. непосредственного участия собственников в приложении капитала к процессу воспроизводства.

Созд-тся спец. органы, осущ. управление, вып. представительские функции, контроль оперативной деятельности.

ООО

-общ-во, учрежденное одним или неск. лицами, уставной капитал кот. разделен на доли в размерах, согласно учредит. док-там.

Его участники не отвечают по обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости своих вкладов

- не м. б. создано другим АО, сост. из 1 лица

Учредительные документы

1.Учредительный договор (если не 1 учред.)

2.Устав – утверждается учредителями

Сведения в учредительных документах:

  • наименование

  • местонахождение

  • состав/компетенция органов управления

  • порядок принятия управленч. решений

  • размер уставного капитала

  • размер долей каж. из участников

  • размер, состав, сроки, порядок внесения вкладов и ответ-ть за их соблюдение

Управление ООО:

Общ. собр. участников – высш. орган упр-ния.

Его компетенция:

  • изменение устава, размера уст. капитала

  • образ-ние исполнит. органа упр-ния, прекращение его полномочий

  • утвержд-е годовых отчетов и бух. балансов, распределение приб./убытков

  • избрание ревизионной комиссии/ревизора

  • реорганизация/ликвидация общества

Исполнительные органы:

- м.б. коллегиальными или единогласными

- осущ. текущ. руководство деят-тью общ-ва и подотчетен в своей деят-ти общему собранию

- члены исполнит. органа м.б. избраны не из числа участников общества

Выбытие участников

- в любое время, независ. от других

- выплата стоим-ти (выдача в натуре) части имущества соотв. доле участ-ка – по уставу

- можно передавать свою долю др. уч-ку об-ва

- если не запрещено уставом, то –3-му лицу

Преимущества ООО:

  1. возм-ть постр-ния гибкой сис-мы управления

  2. гибкие отношения между партнерами (!!!)

  3. возможно расширение/сужение прав отд. участников (можно предусм-ть возм-ть доп. взносов в устав. капитал для отд. участников без изменения соотв. долей)

  4. на участников м.б. возложены доп. обязанности в части оказания услуг др. участникам, омена инф-цией, объед-ние каналов (предоставление каналов)

  5. не обязаны публично отчитываться

  6. защищены от поглощения.

  7. Limited liability

Недостатки ООО:

  1. огранич. источники финансир-я т.к. оганиченное число участников

  2. отсутсвие предпосылок для фин. устойч-ти общ-ва (своб. выход партнеров из бизнеса)

  3. длительный процесс принятия решений


Случайные файлы

Файл
89608.rtf
179310.rtf
19749-1.rtf
17252.rtf
161944.rtf




Чтобы не видеть здесь видео-рекламу достаточно стать зарегистрированным пользователем.
Чтобы не видеть никакую рекламу на сайте, нужно стать VIP-пользователем.
Это можно сделать совершенно бесплатно. Читайте подробности тут.