Менеджмент (2123 - файлов)


- Данный файл проверен администрацией
- Данный файл не проверен администрацией


Наименование Автор
Аттестация муниципальных служащих (на примере Администрации Центрального района г. Новосибирска) (51.91 Kb) TaskMen 13 0 0 0
Источники финансирования предприятия (546.96 Kb) TaskMen 8 0 0 0
Ангарский нефтехимический комбинат (154.01 Kb) TaskMen 7 0 0 0
Формирование и анализ товарной стратегии (2.77 Mb) TaskMen 7 0 0 0
Создание проекта переезда офиса в новое здание с помощью MS Project (802.03 Kb) TaskMen 7 0 0 0
SWOT-анализ предприятия (на примере представительства в г. Уфе иностранной лизинговой компании) (47.11 Kb) TaskMen 6 0 0 0
Методы управления предприятием в условиях рыночной экономики (66.28 Kb) TaskMen 6 0 0 0
Стили руководства их достоинства и недостатки (1.11 Mb) TaskMen 6 0 0 0
Корпоративная система управления SAP ERP (225.19 Kb) TaskMen 6 0 0 0
Разработка производственной стратегии компании (148.96 Kb) TaskMen 6 0 0 0
Основы и стили переговоров (51.67 Kb) TaskMen 6 0 0 0
Управленческие решения в уловиях неопределенности (1.13 Mb) TaskMen 5 0 0 0
Разработка стратегии управления персоналом организации на примере ОАО МКО "Севзапмебель" (511.13 Kb) TaskMen 5 0 0 0
Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь" (179.32 Kb) TaskMen 4 0 0 0
Инновационная деятельность организации на примере ООО "Саратовский трубный завод" (45.51 Kb) TaskMen 4 0 0 0
Менеджерская деятельность по внедрению ГТП "АЛ-31 СТ" на ЗАО "УФА-АВИАГАЗ" (3.85 Mb) TaskMen 4 0 0 0
Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности (60.42 Kb) TaskMen 4 0 0 0
Организация работы ресторана при гостинице на 100 мест (43.57 Kb) TaskMen 4 0 0 0
Системный анализ управленческих решений в организации (44.08 Kb) TaskMen 4 0 0 0
Системы оплаты труда в организации (74 Kb) TaskMen 4 0 0 0




Чтобы не видеть здесь видео-рекламу достаточно стать зарегистрированным пользователем.
Чтобы не видеть никакую рекламу на сайте, нужно стать VIP-пользователем.
Это можно сделать совершенно бесплатно. Читайте подробности тут.